CONDUITE DU CHANGEMENT
RENDRE ACTEURS
ACCOMPAGNEMENT > CONDUITE DU CHANGEMENTTRANSCENDER LES SILOS
ET DÉVELOPPER LA TRANSVERSALITÉ
Si parler de changement est devenu banal devant sa permanence, les résistances individuelles et organisationnelles restent cependant souvent fortes et nécessitent d’être accompagnées.
Comment évoluer vers des modes de fonctionnement plus fluides, plus transversaux et collaboratifs ? Comment amener vos collaborateurs à dépasser leurs individualités pour oeuvrer ensemble au profit d’un seul objectif : celui de faire avancer le projet collectif au service de votre finalité, qu’elle soit incarnée par un client, un patient, un citoyen…
NOS INTERVENTIONSMIEUX SE CONNAÎTRE
POUR MIEUX COLLABORER
Nous accompagnons vos équipes et vos collaborateurs afin de faciliter la coopération, développer la communication et l’esprit d’équipe. Notre conviction est que plus nous nous connaissons individuellement et collectivement, plus nous sommes en capacité de créer les conditions de la confiance indispensable à l’expression des talents de chacun.
Nous nous appuyons pour cela sur plusieurs leviers :
• Des outils de connaissances de soi destinés à faire émerger nos modes de fonctionnement, qu'ils soient conscients ou inconscients
• Une compréhension plus fine du fonctionnement de ses co-équipiers, et une maîtrise des fondamentaux de la communication
• Des outils et méthodes d'intelligence collective facilitant la collaboration et la co-création (projet d'équipe, rituels, valeurs, etc.)
COACHING INDIVIDUEL
Parce que chaque situation est unique, nos coachs certifiés vous proposent des accompagnements individuels adaptés à votre contexte :
- Coaching flash : un accompagnement court, opérationnel et concret destiné à résoudre rapidement une situation urgente et nécessitant la compréhension du contexte (prise de poste, gestion de conflits, communication…)
- Coaching de confiance : un accompagnement dans la durée destiné à une transformation durable du fonctionnement. Objectif : travailler sur un projet individualisé permettant de prendre confiance en soi, gagner en prise de recul et en discernement
Méthodologie : entretiens présentiels et/ou distanciels sur une période allant de 2 mois (coaching flash) à 6 mois (coaching de confiance)
COHÉSION D'ÉQUIPE
Nous organisons des séminaires de cohésion d’équipe sur-mesure visant à :
- Prendre du recul sur son fonctionnement et celui des autres
- Optimiser la communication et valoriser la complémentarité des talents
- Co-construire un projet d’équipe qui motive et engage chacun(e)
Nous définissons en amont avec vous les objectifs et livrables du séminaire, pour ensuite construire les modalités pédagogiques adaptées.
Méthodologie : séminaires de 0,5 à 2 jours intégrant des outils de connaissance de soi (Predom, Ennéagramme, etc.) et des techniques d’intelligence collective.
CO-DÉVELOPPEMENT / APP
Sessions de co-développement professionnel* et d’analyse de pratique destinées à créer une « communauté d’apprentissage » pour perfectionner sa pratique professionnelle en s’appuyant sur des situations réelles et des méthodes collaboratives.
Méthodologie : sessions de 1,5 à 3h (selon la méthode utilisée) avec un facilitateur certifié
*méthode « Champagne et Payette »
FAIRE DE LA DIVERSITÉ
UN LEVIER DE CHANGEMENT
La diversité des profils et des fonctionnements est une richesse à partir du moment où l’on est en mesure de surmonter les enjeux de communication et de collaboration que cela engendre naturellement.
Nous construisons ensemble des interventions sur-mesure pour que chacun(e) puisse toucher du doigt et exprimer sa singularité, et ultimement trouver sa place au sein de l’équipe et de l’organisation.
INTERVENTIONS SUR-MESUREADAPTER NOTRE PÉDAGOGIE
A VOS ENJEUX
Parce que chaque contexte est unique, nous déployons des interventions calibrées pour répondre précisément à vos enjeux.
L’étape de co-construction avec vous en amont est la garantie d’être pertinent et impactant dans les dispositifs que nous déployons.
Nous disposons d’un réseau d’intervenants avec des expertises variées (coachs, artistes, anciens dirigeants, etc.) nous permettant de construire une pédagogie adaptée à vos objectifs et à la culture de votre organisation.
Recevez nos actualités
Grandir et faire grandir en humanité.
Partenaire de vos défis humains, Arthusa aide les dirigeants à valoriser
pleinement le potentiel de chacun au profit du collectif.