Arthusa est une approche visant à placer les hommes au cœur de la performance. Elle s’appuie sur 4 axes d’intervention pour amener les équipes dirigeantes à définir ensemble le cadre d’un projet collectif synonyme de sens, rendre les hommes acteurs, et assurer que l’ensemble des systèmes et processus qui sous-tendent la performance sont en forte cohérence. De cette cohérence découle une performance de haut niveau.
Arthusa amène les entreprises à transformer leur performance et atteindre des résultats souvent bien au-delà des attentes initiales. Le secret : une démarche cohérente qui repose sur le patrimoine humain et qui s’inscrit dans la durée.
En période de changement et d’incertitude, certains principes se révèlent clés pour maintenir une performance de haut niveau. La cohérence est notamment fondamentale à l’équilibre et au succès du projet collectif d’entreprise.
Définir le sens, bâtir la cohérence autour d’un projet collectif concret
Rendre les hommes acteurs, les placer au cœur de la performance de l’entreprise
Repenser la notion de performance de manière globale, créer un réel gap de performance
Mobiliser et impliquer dirigeants et collaborateurs autour des grands axes de progrès